Não há sucesso sem esforço
A fórmula do sucesso profissional, riqueza e transformação, existe mesmo?
Você está navegando em suas redes sociais e de repente vê um post oferecendo um programa que promete o seu “sucesso” profissional em poucos passos, outro que jura aumentar suas vendas em 10 vezes da noite para o dia com sua “fórmula de alto impacto”, e outro que assegura através de depoimentos que seu treinamento de “campeões” transformou a vida de pessoas comuns ou fracassadas em apenas um mês.
Parece que as estratégias das igrejas de salvação, aliadas às estratégias “Polishop”, chegaram de vez ao mercado do conhecimento e educação profissional.
Essa abordagem “pop” do conhecimento não é coisa nova, mas com a facilidade de comunicação proporcionada pela internet ela ganhou dimensões incríveis e virou febre. Neste tipo de abordagem o que vale é a propaganda, as palavras de impacto; as promessas de sucesso, dinheiro, transformação e pertencimento a um grupo elitizado; e as garantias de facilidade e pouco esforço.
A verdade é que não há sucesso sem esforço e que conhecimento, para fazer a diferença na vida de alguém, precisa ter qualidade. O trabalho e estudo sério, as instituições, os professores, as atitudes e o contexto são os ingredientes do sucesso e não a fórmula.
As ofertas mencionadas se apoiam na dinâmica do mundo cibernético onde o grande volume de informação leva as pessoas à superficialidade, entregando apenas dicas, conhecimentos populares e instruções sem respaldo cientifico e metodológico, em detrimento da qualidade de seus conteúdos e real eficácia.
O leitor há de convir que estas promessas são boas para quem vende, pois “aparentemente” tem gente comprando. Mas assim como os produtos do Polishop, que prometem fazer você obter uma barriga “tanquinho” sentado no seu sofá assistindo televisão, esses programas de sucesso e transformação não irão mudar sua vida.
Portanto, não permita que esses anúncios te provoquem ansiedade por você estar “fora” dele. Você não é bem sucedido porque alguém colocou o nome “sucesso” no seu currículo. Não permita que essas mensagens te coloquem a culpa por ser o único responsável por suas dificuldades financeiras. Pois, por mais que queiram fazer você acreditar, existe sim uma crise e ela não é sinônimo de oportunidade.
As oportunidades existem, mas para poder aproveita-las é preciso de ingredientes e não de fórmulas. Neste momento de transição algumas coisas dependem de fatores externos e outras dependem de você. A calma, confiança, trabalho sério, busca pela qualidade de suas ações e pé no chão irão contribuir para o seu real desenvolvimento e para a transformação que você procura.
Diga não a ilusão!
Por Joaquim Alvarenga Neto
Excelente! O que mais vemos hoje são “mentores e coaches” que não pretendem provocar uma verdadeira reflexão sobre a vida profissional e que não fornecem ferramentas práticas que possam ajudar o empreendedor. É só um discurso de citações do pinterest e instagram.
Concordo! São muitas frases feitas e imagens de impacto que seduzem a mente desavisada mas não entregam nada. Aqui no Brasil tem-se o hábito de “esculhambar” com o significado das palavras. Coach, mentor, masterclass, mba, são termos que em sua origem fundamentam-se em formações intensas e complexas, mas que aqui são apropriados sem o mínimo respaldo técnico.
Infelizmente ainda existem profissionais, principalmente aqueles que adentraram nas Organizações por motivos de amizades que tem com os Diretores de Organizações (principalmente as Organizações Familiares) e não por competência e experiências profissionais, ao pereceberem que alguns profissionais competentes estão desenvolvendo um excelente trabalho em prol da Organização, tentam a todos custo prejudicá-los, pois se sentem “ameaçados” e muitas vezes excelentes profisionais saem daquelas Organiações decepcionados. Recentemente tentei implantar procedimentos de Sistema de Gestão de Qualidade baseado na Norma da ISO 9001:2015 em uma empresa Familiar e infelizmente devido a falta do entendimento pela Alta Direção do item 5 – Liderança, daquela Norma, as minhas atividades foram paralisada.Lamentável mesmo.
Também nos deparamos com esta questão nos serviços de consultoria que prestamos. Apesar dos planos trabalhados e dos resultados alcançados, ainda falta compromisso na implantação e muitas melhorias ficam perdidas. Nas empresas familiares isso fica ainda mais complicado em alguns casos. No Brasil, infelizmente, na maioria das vezes há uma destruição de valor na passagem das empresas familiares para as próximas gerações devido a falta de profissionalização. De certo modo é algo cultural e, quem sabe, no futuro veremos algo diferente. Torcemos e trabalhamos para isso!